Cómo interpretar las habilidades y estados de tu equipo
En Hattrick, cada habilidad y estado interno de jugadores, equipo y entorno se guarda como un valor numérico exacto en la base de datos.
Pero mostrar que un jugador tiene, por ejemplo, 37,567 puntos en pase sería poco atractivo y nada inmersivo.
Por eso, el juego utiliza denominaciones cualitativas que convierten esos números en palabras fáciles de entender y mucho más realistas.
Así, en lugar de decir que un jugador tiene “nivel 15 en anotación”, diremos que es formidable.
Estas denominaciones siguen un orden jerárquico: empiezan de abajo hacia arriba, siendo 0 = desastroso y 20 = divino (ejemplo orientativo).
Escala de habilidades del jugador
Nivel numérico (ejemplo) | Denominación |
|---|---|
20 | Divino |
19 | Utópico |
18 | Mágico |
17 | Mítico |
16 | Extraterrestre |
15 | Titánico |
14 | Sobrenatural |
13 | Clase mundial |
12 | Magnífico |
11 | Brillante |
10 | Destacado |
9 | Formidable |
8 | Excelente |
7 | Bueno |
6 | Aceptable |
5 | Insuficiente |
4 | Débil |
3 | Pobre |
2 | Horrible |
1 | Desastroso |
0 | Inexistente |
💡 Tip: Esta escala se aplica a todas las habilidades técnicas (anotación, pase, defensa, lateral, jugadas, portería, etc.).
Otras denominaciones importantes en Hattrick
Además de las habilidades, Hattrick utiliza escalas similares para describir forma, liderazgo, experiencia, ánimo, patrocinadores, expectativas, carácter, honestidad, agresividad, espíritu de equipo y confianza.
Categoría | Denominaciones (de mayor a menor) |
|---|---|
Forma / Red de exploradores | Excelente → Bueno → Aceptable → Insuficiente → Débil → Pobre → Horrible → Desastroso → Inexistente |
Liderazgo | Bueno → Aceptable → Insuficiente → Débil → Pobre → Horrible → Desastroso → Inexistente |
Experiencia en formaciones | Destacado → Formidable → Excelente → Bueno → Aceptable → Insuficiente → Débil → Pobre |
Patrocinadores | Erigiéndote un monumento → Festejando en las calles → Felices → Encantados → Satisfechos → Conformes → Calmados → Irritados → Furiosos → Sanguinarios |
Ánimo | Erigiéndote un monumento → Festejando en las calles → Felices → Encantados → Satisfechos → Conformes → Calmados → Decepcionados → Irritados → Fastidiados → Furiosos → Sanguinarios |
Expectativas del partido | Para humillarlos → Ganamos caminando → Seguro que ganamos → Somos los favoritos → Tenemos la ventaja → Suena a empate → Ellos tienen algo de ventaja → Ellos son los favoritos → Seguro que perdemos → Nos superan en todo → Nos lloverán goles |
Expectativas para la temporada | ¡Estamos robando en esta división! → Tenemos que ganar esta temporada → ¡Vamos a pelear el campeonato! → Quedaremos en los primeros lugares → Terminar en la mitad de la tabla no estaría nada mal → Tendremos que pelear la permanencia → Cada punto en esta liga es un lujo → Solo venimos de vacaciones a esta división |
Carácter | Querido compañero de equipo → Popular → Carismático → Agradable → Polémico → Antipático |
Honestidad | Santito → Honorable → Justo → Honesto → Deshonesto → Nefasto |
Agresividad | Inestable → Iracundo → Temperamental → Estable → Calmado → Tranquilo |
Espíritu del equipo | ¡Paraíso en la Tierra! → Por las nubes → Eufóricos → Encantados → Contentos → Calmados → Serenos → Susceptibles → Tensos → Muy agresivos → Como en la Guerra Fría |
Confianza del equipo | Descontrolada → Exagerada → Muy alta → Alta → Sólida → Decente → Baja → Muy baja → Por los suelos → ¡No le ganamos ni a un BOT! |
Cómo usar esta información a tu favor
Evalúa fichajes: no te dejes llevar solo por una habilidad alta; revisa forma, experiencia y carácter.
Planifica entrenamientos: saber que un jugador está en “aceptable” te ayuda a fijar objetivos claros.
Gestiona el vestuario: el ánimo, el espíritu y la confianza influyen directamente en el rendimiento.
Ajusta expectativas: tanto para un partido como para la temporada, estas escalas te ayudan a leer la situación real.
Conocer las denominaciones de Hattrick es como aprender el idioma secreto del juego.
Cuando dominas estas escalas, puedes tomar decisiones más inteligentes, anticiparte a problemas y aprovechar oportunidades que otros mánagers pasarían por alto.
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